快讀2024年諾貝爾經濟學獎 - 「制度如何形成及其對繁榮的影響」

2024年10月14日瑞典皇家科學院決定將2024年瑞典銀行紀念阿爾弗雷德·諾貝爾經濟科學獎授予達隆·阿西莫格魯(Daron Acemoglu)、西蒙·約翰遜(Simon Johnson)以及詹姆斯·A·羅賓森(James A. Robinson)，以表彰他們「關於制度如何形成及其對繁榮影響的研究」。

看完2024年的諾貝爾經濟學獎得獎的研究，OT認為得獎者們將2024年諾貝爾經濟學獎的研究與古典經濟學中的「供給與需求」概念聯繫起來。古典經濟學強調市場如何通過供給和需求達到均衡，而得獎者的研究則進一步探討了在制度框架下，如何創造一個有利於長期經濟增長的「供給」環境。特別是，他們指出如果統治者只關注短期的「提取」（extractive institutions），也就是只剝奪資源而不建立合理的分潤機制，那麼這樣的制度最終會損害社會整體的繁榮，並導致經濟的停滯或衰弱。這與古典經濟學的供需理論有共通之處：一個健康的市場需要有合理的資源配置和回饋機制，才能長期發展。當供給端（生產者或統治者）只顧眼前利益，未考慮需求端（消費者或人民）的長期福祉時，整個經濟體系將無法持續發展。

這次得獎的研究除了對於經濟學也對於政治學有深遠影響，特別是在現代複雜的大國博弈的過程中，提供了一個如何健全社會制度思考方向。這次的得獎研究並沒有僅僅圍繞「民主」或「專制」的二元對立來討論制度的優劣，而是更深入地探討了「共享利益」的重要性。不論是民主還是專制，核心在於制度是否能夠建立起一個公平的利益分配機制，讓社會中的不同群體都能夠享有經濟和社會發展的成果。包容性制度的關鍵就在於這種利益共享的機制，它能夠促進長期的社會穩定和經濟增長。反之，掠奪性制度只會將資源集中在少數人手中，導致社會不平等的加劇和經濟的停滯。

這也可以解釋了為什麼在有些專制體制經濟上也能夠發展到令人相當矚目的成果，可能不僅僅是因為人口紅利、天然資源，也因為它們設計了有效的利益共享制度，確保經濟成果能夠惠及廣大人民。相反，如果一個民主國家沒有建立起有效的利益共享機制，經濟增長可能會受限，甚至可能面臨社會動盪。因此，制度的包容性與其是否「民主」或「專制」並不一定有直接關聯，而是取決於其是否能夠促進全社會的利益共享。這樣的觀點在中美競爭的背景下尤其具有現實意義，因為這兩個大國在如何分配經濟成果、如何建立共享利益的制度框架上都面臨著巨大的挑戰。

讀2023諾貝爾經濟學獎 - History helps us understand gender differences in the labour market

過去一個世紀中，許多高收入國家的女性參與有薪工作的比例增加了三倍。這是現代勞動市場中最大的社會和經濟變化之一，但顯著的性別差異仍然存在。直到1980年代，才有研究者採取全面的方法來解釋這些差異的根源。克勞迪亞·戈爾丁(Claudia Goldin)的研究為我們提供了對女性在勞動市場中的歷史和當代角色的新穎且常常令人驚訝的洞見。

歷史幫助我們理解勞動市場中的性別差異

全球約有一半的女性從事有薪工作，而男性的相應數字為百分之八十。當女性工作時，她們通常收入較低。理解女性和男性的就業和收入水平為何不同對於社會經濟原因非常重要，無論是短期還是長期，因為這個問題涉及到社會資源最有效的利用。如果女性沒有相同的機會參與勞動市場，或者她們在不平等的條件下參與，勞動和專業知識就會被浪費。對於工作不被分配給最合適的人，以及如果同工不同酬，女性可能不會有動力工作和發展職業生涯，這在經濟上是低效的。通過結合經濟史的創新方法和經濟學方法，戈爾丁展示了多個不同因素在歷史上影響了——並且仍然影響著——女性勞動的供應和需求。這些包括女性結合有薪工作和家庭的機會、與教育和育兒有關的決策、技術創新、法律和規範，以及經濟的結構轉型。反過來，她的結果使人們能夠更好地理解女性和男性的就業率和薪酬差異的原因。為了獲得這些洞見，戈爾丁回顧了兩百多年的歷史。

2023年諾貝爾紀念經濟科學獎學術背景

本文翻譯自《Scientific background to the Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel 2023》。

OT覺得本篇文章的好看之處，是整理了2023年諾貝爾經濟學獎得主Goldin(本文翻譯成「戈爾丁」)自1990年以來的研究結果。Goldin研究了自十九世紀以來美國女性在勞動市場中的變化，但若僅僅是如此，似乎就太小覷了諾貝爾經濟學獎；Goldin系統性地從社會層面、科技的變化、性別、年齡、職務、教育、家庭探討了如何影響女性在勞動市場中的投入。而這樣的研究架構，也為後來的研究者們帶來了一個很好的研究框架：

• 歷史視角的應用：戈爾丁使用歷史視角來理解性別差距的形成和演變。她專注於美國的例子，從長期歷史進程中探討女性在勞動市場中的變化，這種方法有助於揭示當代性別差異的根源​​。
• 經濟學框架的應用：戈爾丁將教育、生育率、生產力與女性的願望和身份認同以及制度變革聯繫起來，將女性置於分析的中心。她的研究探討了女性在家庭和市場工作之間平衡的必要性及其對整體經濟的影響​​。
• 從供需角度分析勞動市場：戈爾丁的研究提供了一種一致的視角，通過經濟基本原理來解釋勞動市場的性別差距，將女性面臨的限制放在分析的核心位置​​。
• 挑戰傳統觀點：她的研究結果經常挑戰傳統智慧。例如，她推翻了先前普遍接受的觀點，即女性勞動力參與是發展的正面函數。她展示了美國女性勞動市場參與的長期演變實際上是U型的​​。
• 結合多種數據源：她利用多種數據來源，包括早期的19世紀數據，提供了性別收入差距隨發展而演變的第一手證據​​。
• 考慮社會規範和期望的影響：她認為，社會規範和對女性生涯期望的變化對她們的教育投資和勞動市場行為產生了重大影響​​。

本篇文章不僅供OT自我學習使用，也歡迎各位朋友轉載並註明出處。