最近剛打完團隊考績，剛好OT也有點年紀了，以業界來說應該可以算是有點經驗：做過一些還算大的項目、解過一些還算難的題目，見過形形色色的同事、客戶、供應商。這篇以「態度」為主題，OT想探討心目中一個「資深工程師」應有的樣子，也可以說是「工程師的職人精神」吧！
幾年前有次去揚州出差，帶了個團隊的小兄弟同行，下班回飯店的路途上聊起了職涯規劃。他說自己不想到時一把年紀了還在寫程式，雖然說得也沒錯，但是我覺得如果到老都可以做自己喜歡的事情，也是很不錯的！
我想到這位小兄弟是交大機械所畢業的，在相關領域工作一年左右吧？後來覺得寫軟體很有趣，在資策會參加完培訓課程就來應徵。當時面試他時覺得很不錯，入職後學的也挺快，不過隨著工作量以及面對的項目越來越多，可以明顯感覺到他的熱情在遞減。在揚州項目結束後他也離職了。也難怪當時他會懷疑到底適不適合這個工作？或是自己是不是真的喜歡寫軟體。
事實上在他入職前兩年，我面試到另一位交大電機所畢業的同事，本來就已經在某外資公司做得很好，但是他真的很喜歡寫軟體，工作幾年後在資策會受訓後投入職場；他也是很聰明的一位同事，並且工作很快上手。而他則是和這位一起去揚州的同事呈現另一個典型。
由於他已經在職場打滾幾年的時間，並且篤定自己喜歡寫軟體，所以當時幾乎是放棄高薪來我們團隊重新開始！而在進入公司兩年後成熟度已經很高。當時他有朋友在一間新創公司做視訊相關的演算法，邀了他一同入夥，他覺得有趣，便毫不猶豫的離職了。如果以現在公司的軟體產品線來看，挑戰性應該不會令人失望才對！OT常吹噓自己好像對於開發這種有才能但像白紙一般的軟體工程師還挺在行的 🤣
在揚州時，依稀記得跟這位小兄弟說希望自己在六七十歲還可以寫軟體，但那時已經不是為了生活寫軟體而是因為興趣。當時公司的研發總監，大約就是OT心中的標竿。這個研發總監很厲害，都五十多歲了，還可以跟我們這群年輕人搞到三更半夜，而且最難的任務都由他起頭。例如我們的藍牙協議棧，不論是在RTOS或是AutoSAR移植。出差直面客戶端也是毫不退縮，常常帶著工程師跟客戶一起閉關聯調；對於技術上有疑慮的部分，也不怕自己懂不懂，就是刨根究底的追下去。不得不說這些年來若沒有他的投入，可能很多項目都無法量產。
OT很欣賞他那種不會推工作，並且面對艱難的任務都能冷靜面對。若不是川普總統限縮移民政策，這位總監也不會急著回到美國了續綠卡，真是十分可惜。雖然在工作上我們也會有不同的意見，但可以從這種資深工程師身上學習到的技術跟態度，是件非常幸運的事情！
但同樣是資深工程師，最近在打考績時也發現令人頭痛的同事：明明技術及經驗都很傑出，卻偏偏讓團隊合作難以配合，在面對複雜的任務時心態更是消極。有這樣兩種不同的例子，也讓自己常常警醒，每當新人入職跟我合作時，會希望他們感受到我是怎樣的工作態度呢？
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