讀2023諾貝爾經濟學獎 - History helps us understand gender differences in the labour market

過去一個世紀中，許多高收入國家的女性參與有薪工作的比例增加了三倍。這是現代勞動市場中最大的社會和經濟變化之一，但顯著的性別差異仍然存在。直到1980年代，才有研究者採取全面的方法來解釋這些差異的根源。克勞迪亞·戈爾丁(Claudia Goldin)的研究為我們提供了對女性在勞動市場中的歷史和當代角色的新穎且常常令人驚訝的洞見。

歷史幫助我們理解勞動市場中的性別差異

全球約有一半的女性從事有薪工作，而男性的相應數字為百分之八十。當女性工作時，她們通常收入較低。理解女性和男性的就業和收入水平為何不同對於社會經濟原因非常重要，無論是短期還是長期，因為這個問題涉及到社會資源最有效的利用。如果女性沒有相同的機會參與勞動市場，或者她們在不平等的條件下參與，勞動和專業知識就會被浪費。對於工作不被分配給最合適的人，以及如果同工不同酬，女性可能不會有動力工作和發展職業生涯，這在經濟上是低效的。通過結合經濟史的創新方法和經濟學方法，戈爾丁展示了多個不同因素在歷史上影響了——並且仍然影響著——女性勞動的供應和需求。這些包括女性結合有薪工作和家庭的機會、與教育和育兒有關的決策、技術創新、法律和規範，以及經濟的結構轉型。反過來，她的結果使人們能夠更好地理解女性和男性的就業率和薪酬差異的原因。為了獲得這些洞見，戈爾丁回顧了兩百多年的歷史。

2023年諾貝爾紀念經濟科學獎學術背景

本文翻譯自《Scientific background to the Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel 2023》。

OT覺得本篇文章的好看之處，是整理了2023年諾貝爾經濟學獎得主Goldin(本文翻譯成「戈爾丁」)自1990年以來的研究結果。Goldin研究了自十九世紀以來美國女性在勞動市場中的變化，但若僅僅是如此，似乎就太小覷了諾貝爾經濟學獎；Goldin系統性地從社會層面、科技的變化、性別、年齡、職務、教育、家庭探討了如何影響女性在勞動市場中的投入。而這樣的研究架構，也為後來的研究者們帶來了一個很好的研究框架：

• 歷史視角的應用：戈爾丁使用歷史視角來理解性別差距的形成和演變。她專注於美國的例子，從長期歷史進程中探討女性在勞動市場中的變化，這種方法有助於揭示當代性別差異的根源​​。
• 經濟學框架的應用：戈爾丁將教育、生育率、生產力與女性的願望和身份認同以及制度變革聯繫起來，將女性置於分析的中心。她的研究探討了女性在家庭和市場工作之間平衡的必要性及其對整體經濟的影響​​。
• 從供需角度分析勞動市場：戈爾丁的研究提供了一種一致的視角，通過經濟基本原理來解釋勞動市場的性別差距，將女性面臨的限制放在分析的核心位置​​。
• 挑戰傳統觀點：她的研究結果經常挑戰傳統智慧。例如，她推翻了先前普遍接受的觀點，即女性勞動力參與是發展的正面函數。她展示了美國女性勞動市場參與的長期演變實際上是U型的​​。
• 結合多種數據源：她利用多種數據來源，包括早期的19世紀數據，提供了性別收入差距隨發展而演變的第一手證據​​。
• 考慮社會規範和期望的影響：她認為，社會規範和對女性生涯期望的變化對她們的教育投資和勞動市場行為產生了重大影響​​。

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