『我們現在就像一台時速80 km/hr前進的國產車,要把速度加到320 km/hr,怎麼可能只是油門踩下去就可以辦得到?所有的零件都要翻一番!』 這是今年Boss甫過完年,便對所有主管勉勵的話。
曾經我希望自己能夠在一家起步中的公司工作,然後跟這間公司一起成長。因緣際會下來到N公司後,才明白原來大多數的人不會選擇這樣的工作的原因:實在是太辛苦了!若是有薪水更優渥、更穩定、上下班更正常的工作,為什麼要進那樣的公司?
2012年進N公司時,公司創立第六年。雖然是第六年,但是2011年的N公司剛經歷經營管理層的更迭,度過風雨飄搖的一年,還正在站穩腳步中;因此不論以組織架構或是商業模式而言,2012年的N公司絕對都屬於「新創公司」。
一間公司的發展大致上可以分成五個階段:
- 第一階段:創立者有一個很好的商業模式想法,募到了一些資金,然後有幾個志同道合的人開始創立了一間公司。
- 第二階段:第一個產品實作完成,開始要賣到市場。如果市場上有客戶願意支付相應的酬勞,表示這個商業模式是可行的。
- 第三階段:公司開始要有營收,以這個營收在去做投資,包括人員的聘雇以及購買必要的設備。這表示此時的產品已經可以讓市場接受了。
- 第四階段:公司要達到損益平衡,所以這時候表示這間公司不論從銷售、研發、製造、品管、財務等能力都已經能夠接受市場的考驗;達到損益平衡,也表示公司有盈餘的能力,可再進行更多的投資。
- 第五階段:公司的組職以及商業模式趨於成熟,接下來會面臨兩種狀況:公司業績不斷的成長,或是不斷萎縮;因此突破既有商業模式很重要,為公司尋找下一個成長契機。
我們現在所熟知的Apple、Google等,都是在經歷這五個階段的考驗後,還能夠繼續突破並不斷創新的了不起的企業;而2012年的N公司,應該是正在第三階段。
第一次進到N公司的辦公室,狀況就像是剛搬遷不久的樣子,看得到許多裝潢過後留下的雜物;聽說是兩個月前才從東興路的辦公室搬到瑞光路這邊。當時的辦公室空空蕩蕩,坐不到1/2。雖然當時手上也同時拿到幾家公司的offer letter,不過因為五個條件,讓我決定選擇N公司:
- 進入車載系統。畢業時就曾經想找跟車用電子有關的行業,不過當時並沒有找到相關的職缺而進入其他行業。會想進車用電子,只是單純覺得這是件很酷的工作!然而畢業後經過了四年,直到2012年去了慕尼黑的BMW博物館後,才猛然驚覺原來自己曾經想做這麼酷的工作。
- 去台灣以外歷練的機會。當時面試時我直接問Ken桑是否有出差的機會,Ken桑反問我說:「你很喜歡出差嗎?」原來他自己才剛從德國回來,而且一去就是2個星期;這種機會怎麼可能不讓人心動?
- 參與一個公司的成長。2012年的N公司約莫40人左右,規模正是我一直夢寐以求的大小;與其在別人已經搭好的舞台上按部就班爭取演出機會,不如自己動手搭建舞台,決定自己想演甚麼角色。
- 接觸聲學領域。在剛開始讀研究所的時候曾經做過一段時間的圖形識別,不過後來是做軟體工程相關的題目畢業的,當時的題目是「通訊軟體參考模型之建立與應用實例」。工作之後大多接觸與Video相關的工作,例如從driver的V4L2,到framework層的ffmpeg以及gstreamer,聲音方面則是沒有太多的涉略。當初的工作Ken桑希望能夠將原本運行在MCU裡面的消噪/消回音(ENCR)演算法放到ARM上,平台是Freescale (現為NXP)的i.MX51,作業系統使用的則是Android;也因此讓我覺得這是件很有挑戰性的工作而躍躍欲試。
- 接觸Android作業系統。從大學以來,最喜歡的工作環境就是Linux;有別於大學僅是用Linux架設server,研究所則是用Linux環境開發代碼。研究所的許多作業像是需要用到gtk、Qt相關的函式庫,包括我自己畢業論文實作的Eclipse plug-in都是在Linux上開發完成;所以出社會後也自然而然的從事Linux平台相關的開發工作。不過由於一直沒有機會可以跟Android扯上邊,再加上ECNR是藍牙通話時必備的功能,因此應該是職涯上一個很棒的里程碑。
如果已經確定自己的目標,決定進入新創公司,接下來面對的是現實問題—薪資。一般startup公司其實不大可能有能力給太好的薪資,除非這間公司背後本來就有個富爸爸,或是這家公司的商業模式本來就超棒的!新創公司一般而言剛開始的時候可能薪資不高,公司名氣也不夠響亮,組織架構更不可能完善,而且可能每一個員工都要能有多工的作用;所以這個問題就變成是:在可以維持生活的前提下,你願意付出怎樣的代價做你想做的事情?
然而,正是因為還在成長中,所以你可以期待自己有一天拿到的報酬不僅是展現在薪資上面,也包含在股票的報酬;正因為還在成長中,所以隨著業績越來越好,不僅公司名氣提升,你在業界的能見度也隨之提高;正因為還在成長中,所以當組織架構不斷發展,你有機會在很好的位置上。但這些都是「將來有一天」,而在此之前你必須忍受薪資不高、名氣不大、組織不完善、雜事多等以上缺點;所以在新創公司工作,除了熱情,還必須具備一定的使命感以及堅忍不拔的抗壓性,而當你跟公司一起不斷成長時,有一天都會變成有形的回報。簡單來說,這不僅是一份工作,也是你願意把它當成是自己的一份事業。
然而,正是因為還在成長中,所以你可以期待自己有一天拿到的報酬不僅是展現在薪資上面,也包含在股票的報酬;正因為還在成長中,所以隨著業績越來越好,不僅公司名氣提升,你在業界的能見度也隨之提高;正因為還在成長中,所以當組織架構不斷發展,你有機會在很好的位置上。但這些都是「將來有一天」,而在此之前你必須忍受薪資不高、名氣不大、組織不完善、雜事多等以上缺點;所以在新創公司工作,除了熱情,還必須具備一定的使命感以及堅忍不拔的抗壓性,而當你跟公司一起不斷成長時,有一天都會變成有形的回報。簡單來說,這不僅是一份工作,也是你願意把它當成是自己的一份事業。
雖然在新創公司工作是件辛苦的事情,也可能冒著極大的風險而一無所獲,但真的沒有收穫嗎?這四年來,公司從原本的第三階段走完第四階段,轉眼間即將進入第五個階段;而看著公司可見的公開發行日,也讓人有著更多的期許。這段時間以來,以私人生活而言,人生經歷了戀愛、結婚、生子;以專業能力而言,除了A/V之外,也跨入了無線通訊領域,對於作業系統的知識則從Linux橫跨了Android及QNX;以薪資方面而言,也有著大幅成長... 雖然不能說是高到令人羨慕的地步,但至少跟同年齡層的朋友比時是不差的。雖然不知道離所謂的「成功」還有多遠,但起碼走來的每一步至今仍都令人雀躍不已。
「小公司沒有兩把刷子,怎麼可能活得下去?」于總如是說。
簡單介紹一下N公司。N公司創立於2005年,今年進入到第11個年頭。資本額在今年中達到大約1.2億台幣,2015年營業額約為6億台幣。主要產品為提供包含軟體及硬體在內的無線解決方案(例如藍牙、Wi-Fi等),主要客戶為車廠及車載系統方案商。目前公司大約120人上下,除了位於台北的總部,在深圳、上海、大連都有辦公室負責研發、現場支援以及銷售等;日本辦公室也正在積極規劃中。
「小公司沒有兩把刷子,怎麼可能活得下去?」于總如是說。
簡單介紹一下N公司。N公司創立於2005年,今年進入到第11個年頭。資本額在今年中達到大約1.2億台幣,2015年營業額約為6億台幣。主要產品為提供包含軟體及硬體在內的無線解決方案(例如藍牙、Wi-Fi等),主要客戶為車廠及車載系統方案商。目前公司大約120人上下,除了位於台北的總部,在深圳、上海、大連都有辦公室負責研發、現場支援以及銷售等;日本辦公室也正在積極規劃中。
『念念不忘,必有迴響。』 謹以此篇文章獻給所有仍在追求夢想的道路上堅持打拼的每位朋友。
OTORI
9/29.2016